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如果說有一個可以讓妳每個月都省下很多日常生活開支的機會,妳會不會想要去了解,如果有一個地方,賣的東西,品質和家樂福差不多,但是價格比家樂福便宜,妳會不會想去看一看?加入科士威會員門檻很低,只要新台幣2100,再送你50點6折折扣點數,點數沒有期限的限制,等於讓你會費抵消費,加入等於免費
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傳統直銷公司跟科士威有何差別?

科士威跟傳統直銷公司完全不一樣,他不僅賣自己生産的商品,他還替廠商製造通路,科士威不管是經營理念,還是通路,已經超越目前所有的直銷公司,而且是經營網絡商城,沒有激情的大會,沒有每天上不完的課,沒有很好笑的階級名稱……

唯一像的,好像只有獎金制度,可是又設計的很簡單,跟一般直銷公司的複雜程度比起來差很多。保險公司或一般業務單位也可以增員,獎金也是有多層設計,總監旗下有經理、主任、業代....然後業務獎金也有差﹪,又有教育訓練、表揚大會、…….難道他們也是直銷公司?所以我們可以不用一般直銷的角度來看待科士威,他跟一般業務單位一樣,只不過是獎金制度設計可以加盟,獎金多層的公司罷了。

 

科士威的定位就是:電子商務 + 廣告代理 + 加盟連鎖

 

我們可以從多方位分析一下傳統直銷公司與科士威的區別

超高價産品——-很多網絡市場營銷系統公司提供的産品價格比零售商店內同樣的産品的價格還要高。

理由很簡單,這些公司更注重於吸收會員和付償給傳銷商,而較不注重於爲顧客提供市場上更爲有價值及競爭力的産品。這些公司認爲只要傳銷商能夠賺錢,他們就將會自己使用這些産品(不論價格的高低),同時也可能介紹他們的朋友或家庭成員使用。這是個疑點,理由有幾點。

 

·消費者會對超高價的産品感到憤慨,所以傳銷商很難得到和保留顧客。

 

·自1999年以來,美國政府就認定那些只有傳銷商或會員自身使用産品(和沒有非涉及盈利的零售顧客)的公司爲金字塔計劃公司。

 

·那些不能賺取到足夠收入的傳銷商會退出,並由於沒有能力而停止購買這些産品。

 

科士威在全世界各地搜尋高品質的産品(很多都是著名的品牌),同時以零售價或更低的價格展銷,這樣消費者就能買到他們真正要買的産品 --- 以他們預期的價格購買到。這樣對每個人都是件好事。

 

·科士威的顧客不必擔心會付出較高的價錢只是爲了確保業主可以從他們那兒賺得金錢。

 

·科士威的業主不必去爲高昂的價錢作出解釋或感覺到他們正在賺取親戚朋友的便宜。

 

·人們不管對收入良機有興趣與否,還是會購買他們要買的物品。這是個很好的商業概念,它爲公司及業主兩方面都帶來長遠而又穩定的收入。

 

2. 有限制性吸引力的産品~很多網絡市場營銷系統公司只是爲一小集團的人提供有一種或幾種有吸引力的産品。

 

通常都是些營養或是減肥的産品。營養産品是目前最大的趨勢,但卻不是世界各地都是一樣。即使是人們非常關注保健産品,他們也不願爲它們而付出超額的價錢!這些産品的昂貴性限制了它的市場,及需要解說它們爲何會比商店內所售賣較便宜的品牌更有價值。其它的公司提供“奇蹟性”的産品(例如保健,美容,汽車,金融等等)。這些産品需要很多的解釋,因爲必須說服人們,讓他們明白他們需要這樣的産品,而且也要使他們相信奇蹟會出現。

 

在另一方面,科士威提供上萬種令人振奮和暢銷的産品。您的顧客能夠買到他們所熟悉及喜愛的品牌,或者是發現到他們不能在別的地方找到的異國情調的産品。這兩件事項,您的科士威網站會詳細地幫您解釋。

 

地理性的限制~網絡市場營銷系統公司通常都會受到國家地理性的限制。

他們得填報各類的正確文件,設置行政總部,設立生産工廠或是産品銷售中心。這使到國際性的擴充程序非常緩慢及瑣碎。既然這類商業不是“網上”的,這些公司的銷售商通常都要奔波到新的國家去,並親身設立總部,尋找及招收該國的人民。

 

在另一方面,由於是完全的網上作業,科士威是真正的全球化及沒有受到地理區域性的招聘或産品(除了是國家政府對自己人民)的限制,從您參加的那一刻開始,您就可以開始從世界各地介紹購物者及招收業主,科士威網上市場營銷系統會在這方面協助您!

 

4. 浪費時間與昂貴的活動-除非您是願意投入龐大的資金在市場營銷物質及市場促銷活動。

 

並花費很多時間與精神去出席會議,解釋産品,發送定單,處理文書,及訓練您的下屬,大多數的網絡市場營銷系統公司是非常難獲得成功的。

 

在另一方面,科士威可以在白天或黑夜的任何時候都能夠在網上進行交易,所以它不須花費太多的時間,及在非常緊迫的行程中也可以輕易地加以協調。所有的培訓資源與市場數據都是每天24小時在網上可獲得,而這些都已包括在您的美金15元的訂購年費內了。(同樣的網上服務,很多公司每個月要收費美金30元!)

 

5. 無理的回報計劃-多數的網絡市場營銷系統公司的賠償計劃是如此設計,以致他們只付給:

·龐大和快速(通常是些改頭換面成爲市場營銷系統公司的金字塔公司)

·堅苦和繁重 (對一些平常的業餘者來說是個很堅苦的計劃,但對那些能捱過的“非常成功者”來說是非常有利的。)

·分散和限制(這些計劃付給大多數的人合理的金錢數額,但對那些真正能夠及願意“全力以赴”的人來說,他們很少能夠提供龐大的賺錢潛能。)

 

而在另一方面,科士威提供了一個獨特的盈利計劃

 

·您在創建網絡時便可立即獲利。

 

·您可從整個購物者網絡所産生的全部電子佣金中賺取12%-28% 銷售利潤。

·您可從網絡內無數業主分支中獲取可觀盈利分成及分支業績獎勵。

·電子佣金的處置盡在您的掌握中-您可將每月盈利最大化。

·您可儲存電子佣金, 以便在歇息時, 您亦可每月自動達到盈利支付要求。

可以看出科士威與多層次市場營銷的最基本不同點是我們的商業模式對很多人來說都是互惠互利的。消費者獲利因爲他們能以最好的價格購買到最好的産品(這在網絡市場營銷系統來說是非常罕有的)。來自世界各地不論是大是小的供貨商,他們能夠與國際性忠誠顧客連繫(這在網絡市場營銷系統圈內是幾乎不曾聽過)。

業主在沒有冒巨額金錢、時間、他們的工作或名譽的風險下,獲得創造一個安全的第二收入。

科士威贏得由滿足的購物者與富裕的業主所給於的長遠而又穩定的支持!

 

台灣對直銷的專業市場調查報告:

不景氣的時代,産業逐漸外移,競爭越來越激烈,失業率節節攀升,擔心下一個裁員的就是自己,越來越多人有危機意識,開始學習第二專長,找尋第二份兼職工作。兼職收入大致分爲「時薪制」、「按件計酬」及「業務佣金」幾種。

 

然而依産業份額,又以保險業及直銷業爲最大,本次調查即以直銷業爲訪查標的,(根據台灣行政院公平交易委員會統計,全台灣計3269千人次曾參加多層次直銷事業)。

註:台灣人口是2500

 

透過這次調查,我們可以了解爲什麽這個産業會吸引這麽多人口參與。

 

以下是參加人會投入直銷事業的十大原因:

1. 多一份收入

2. 可兼職

3. 時間自由

4. 沒有投資風險

5. 不用被老板管

6. 保持健康美麗

7. 可以學習成長

8. 增進人際關係

9. 正面積極

10.産品很好

 

直銷有這麽多優點,對經濟及社會問題也會有相當大的幫助,是值得鼓勵的。然而現在究竟有多少比例的人願意了解及嘗試呢?根據調查只有14.3﹪願意了解,2.6﹪願意嘗試。

 

直銷如果真有那麽好,爲什麽願意了解的比例會這麽低呢?

 

根據調查,原來有以下十大票選負面印象,讓民衆不願意再參與,讓我們一起來看看究竟是哪些原因:

 

1. 業績壓力大

2. 要不斷推銷

3. 囤貨

4. 很耗時(上課、訓練)

5. 商品價格偏高

6. 社會評價不佳

7. 要進貨

8. 誇大

9. 要送貨

10.商品非必需品

然而如果完全沒有這十大負面因素,而又可以達到上述的優點,有興趣了解的比例竟然有56.7﹪,而願意嘗試的比例高達30.2﹪,也就是說共有86.9﹪的人有高度的意願來研究了解,甚至投入經營。

 

可見得直銷業的優點是非常迷人的,但負面印象卻是造成民衆不願嘗試的原因,這樣的調查結果真的值得這些公司好好的反省哦!

 

我們期待有睿智的公司能夠改善這些負面的缺失,提供一個良好的創業方案,讓民衆能夠受惠,爲景氣不佳及失業率攀升的經濟環境,注入一股清流,相信一定會大受歡迎!

 

其實所有業務單位都有一套獎勵制度,是不是直銷並不重要,有沒有以上這十大缺點才是重點,而傳統直銷的初衷很好,只是這些致命的缺點讓人怯步,其實很多朋友怕的不是「直銷」這兩個字,而是怕這些直銷公司的「共同弊病」,所以造成只要是直銷就反對的情況,如果今天直銷沒有這些缺點,那我相信討厭他的人應該會大大減少才對。)

 

我們可以仔細研究一下科士威的制度,就會發現上述的十大缺點在科士威找不到,那這意味著什麽呢?

 

歡迎您和我們一起來經營科士威,實現"消費享回饋,小本致富"的理想。

我們提供詳實的數據介紹科士威商機,更免費爲您建設個性化的網絡行銷資源。我們將爲您解析科士威事業的迷人之處,請詳細閱讀我們網站的內容,您將獲得滿意的解答。
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